تماشياً مع جهوده المتنامية لتمكين الشباب عبر إطلاق مبادرات مهمة ذات قيمة مضافة، أعلن البنك الأهلي عن الإحتفاء بخريجي الدفعة الثانية من موظفيه الذين التحقوا ببرنامج اعتماد. ويهدف البنك من خلال هذه البرامج إلى تطوير مهارات موظفيه القيادية ودعم تطورهم الوظيفي، إلى جانب تعزيز الاستثمار في الكوادر الوطنية الشبابية.
تخرج خلال الحفل خمسة من موظفي البنك الأهلي من برنامج اعتماد للتطوير القيادي وتمكين الإدارات. وأظهر الموظفين الموهوبين حماسهم وتفانيهم والتزامهم لتحقيق آفاق جديدة في مسيرتهم المهنية خلال البرنامج. وتتماشى هذه المبادرة مع أهداف السلطنة لدعم الشباب وتحقيق أهداف استراتيجية التعمين.
هنأت الإدارة التنفيذية في البنك الأهلي الموظفين الخريجين من برنامج اعتماد. حيث يعد البرنامج بمثابة منصة لتعزيز الكفاءات القيادية لدى الشباب العماني لشغل المناصب الإدارية الوسطى والعليا في القطاع الخاص. وكجهد تعاوني بين القطاعين العام والخاص، يظل البنك الأهلي ملتزماً بعمله لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية الشبابية وتجهيزهم لتقلد المناصب التنافسية مستقبلاً. وتضمن الاحتفال، تكريماً للخريجين مع تقديم الشهادات ومجموعة من الهدايا القيمة، تقديراً لجهودهم المبذولة وعملهم الجاد والدؤوب خلال البرنامج.
يهدف برنامج اعتماد إلى تعزيز المهارات القيادية للشباب العماني ، حيث أنه جزء من الأهداف المستقبلية لسلطنة عمان. يندرج برنامج اعتماد ضمن مجموعة شاملة من البرامج التدريبية التي تم تصميمها بالشراكة مع المؤسسات الدولية والمحلية والتي تهدف إلى تمكين الشباب وقادة المستقبل في البلاد تحت الأكاديمية السلطانية للإدارة.
كما أطلق البنك الأهلي العديد من المبادرات ذات القيمة المضافة إلى جانب برنامج اعتماد، والتي تؤكد على جهود البنك الحثيثة لبناء فريق واثق ومتمكن يتمتع بمهارات مهنية عالية المستوى، ولديه القدرة الكافية لتحقيق رؤية عُمان 2040.